Tesco bérbotrány? Újra töltve - Vizsgálat 95 áruházban - Reagált a Tesco+Jobbik videó

2010.07.28 |

TescoTávozik a napokban dolgozóinak tömeges megrövidítésével vádolt Tesco Magyarország pénzügyi igazgatója. A döntést közhírré tevő közleményben nem térnek ki Antal Erzsébet döntésének okaira, ám nem kizárható, hogy a szakember a dolgozók fizetésével kapcsolatos botrány nyomán állt (állították) fel székéből.

Távozik posztjáról a Tesco pénzügyi igazgatója - közölte a cég az MTI-vel szerdán.

"Antal Erzsébet, Pénzügyi igazgató úgy döntött, hogy 2010. augusztus 31-ével távozik a Tescó-tól, hogy karrierjét máshol folytassa tovább" - áll a cég közleményében.

Vizsgálat a Tesco-nál

A Magyar Nemzet szerdán azt írta: tizenkilenc megyében, kilencvenöt áruházat érintő vizsgálatsorozatba kezdett az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), mert a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete bejelentése szerint a Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89.500 forintos szakmaibér-minimumot. A napilap cikke szerint ehelyett a multinacionális vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket.

Gedeon András, az OMMF szóvivője az MTI-nek megerősítette, hogy a főfelügyelőség szerdán vizsgálatsorozatba kezdett a Tesco áruházaiban. Hozzáfűzte: a bérek kifizetésének vizsgálata annak az ellenőrzésnek a része, illetve kiterjesztése, amelyet az OMMF július 20-án kezdett a Tesco-Globál Áruházak Zrt. budaörsi telephelyén. A vizsgálatok még több hétig eltarthatnak - mondta Gedeon András.

Megrendelt rendelet?

A Tesco, szerdai közleményében hangsúlyozza: az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló, hatályos jogszabályok szerint a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem. Hozzáfűzik: cégük nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el.

A pénztárosi munkakört a 21/2010. számú, az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló miniszteri rendelet vette le a csak szakképesítéssel végezhető munkatevékenységek listájáról. Szakértők szerint a döntés mögött a hipermarketek lobbija állhatott, amelyek így akarták csökkenteni bérköltségeiket.

MTI - barikad.hu

Tesco bérbotrány? - Vizsgálat 95 áruházban - Reagált a Tesco

A Tesco saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket - állítja a Magyar Nemzet cikke. A Tesco közleményben tudatta: mind törvényt betart.

Tizenkilenc megyében, kilencvenöt áruházat érintő vizsgálatsorozatba kezdett az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelet, mert a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete bejelentése szerint a Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89.500 forintos szakmaibér-minimumot - értesült a Magyar Nemzet.

A napilap cikke szerint ehelyett a multinacionális vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket. A cégnél mindemellett különböző zónákat alakítottak ki az adott munkakörhöz rendelt bérekről, így a Tesco áruházaiban a pénztárosok 80.000, 83.000, illetve 88.300 forintot keresnek, attól függően, hogy az ország mely részén található az áruház.

A felügyelet az első negyedévben 1,1 milliárd forint bírságot szabott ki munkaügyi jogsértések miatt - írta a Magyar Nemzet.

Kapcsolódó cikk: A mosoni Tesco

 

A Magyar Nemzet teljes cikke>>

Tesco-Global Áruházak Zrt. közleménye az üggyel kapcsolatban

"Az utóbbi időben megszaporodtak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által,  a Tesco ellen intézett elvtelen támadások. Ennek a folyamatnak a legújabb fejleménye, miszerint a KDFSZ bejelentése kapcsán az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet vizsgálatot indított a vállalatunknál a pénztárosi bérek ügyében.

Szeretnénk azonban ismét megerősíteni azt a tényt, hogy a TESCO minden törvényt betart a munkaügyek területén is, így a vállalatunknál alkalmazott bérrendszer is megfelel  a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek.

A Magyar Nemzetben a mai napon megjelent híresztelésekkel szemben a valós tények a következők:

• A hatályos jogszabályok szerint (A nemzeti fejlesztési  és gazdasági miniszter 21/2010. (V.14.) NFGM rendelete az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről) a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem.

• Az ügy jogelőzménye, hogy a 2006 július 1-én hatályba lépett 2005. évi CLXIV Törvény a Kereskedelemről a szakképzettséget illetően utalt az 5/1997 évi IKIM rendeletre, mely szintén nem sorolta a pénztárosi pozíciót a szakképzettséget igénylő munkakörök közé. Ezen jogkövető gyakorlatunkat két bírósági végzés is megerősítette.

• Vállalatunk nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el.

Ismét szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a Tesco Magyarország egyik legnagyobb munkáltatójaként törvényes és bejelentett munkahelyet nyújt minden munkavállalójának, bérüket és egyéb járandóságaikat rendben és időben megfizeti. A Tesco közvetve és közvetlenül több mint 30.000 embert foglalkoztat az élet minden területéről és több mint 100 községben és városban teremtett munkalehetőségeket. A vállalat évente átlagosan 1500 új munkahelyet teremt és munkahelyek ezreinek létrejöttét és fenntartását támogatja beszállítóinál, valamint a szolgáltatási szektorban. A Tesco az adókat és járulékokat megfizeti, több mint 60 milliárd forintos éves adóbefizetésével Magyarország egyik legnagyobb adó befizetője."

Keressen minket az alábbi közösségi oldalakon!

Központi videók



Kiskáté

19. Miért olyan fontos a magyar föld?
A magyar föld egyrészt az elkövetkező évtizedekben várható ökológiai változásokra tekintettel a nemzet túlélésének záloga, másrészt magyar tulajdonban tartása állami szuverenitásunknak alapfeltétele...
Bővebben